وطني الحبيب عبارة عن صفحة أسبوعية نطرح من خلالها المواضيع التي تهم الشارع القطري والشأن المحلي كما يسعدنا تلقي مساهماتكم وملاحظاتكم وقضاياكم يوميا من خلال وسائل الاتصال بنا.
كما يسعدنا تلقي ردود وتواصل الجهات الرسمية ذات الصلة من خلال نفس الصفحة.
على البريد الإلكتروني HAlSai@alarab.qa
* إلى مستشفى النساء والولادة مع التحية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الموضوع هو خاص عن طوارئ مستشفى النساء والولادة في الدوحة
وحابة أطرح عدة نقاط وأتمنى ألقى ردودا كافية ومقنعة وحد يساعد بالاقتراحات والحلول.
النقاط هي:
أولا: قلة عدد الموظفات في طوارئ النساء والولادة وتزايد عدد المرضى.. يعني بالشفت الواحد موظفة واحدة.
شفت الصبح موظفة بس المسؤولة تشتغل وتساعد هالموظفة، يعني بالعقل عمركم سمعتم مسؤولة تشتغل مثل الموظفة العادية أجل ليش مسماه الوظيفي مسؤولة... بالأخير كأنها موظفة مثل باقي الموظفات.
وشفت العصر موظفتين وبعض الأيام موظفة في حالة غياب الموظفة الثانية بعذر طبي أو غياب.
شفت الليل موظفة واحدة.
يعني السؤال اللي يطرح نفسه إلى متى هذا النقص في عدد موظفات طوارئ النساء والولادة.. أين الموارد البشرية.. وتكدس أوراق التوظيف عندهم، يا ليت حد يرد علينا.
بعضهم يرفضون يتشغلون في شفتات ولضعف الراتب.
الغير قطرية راتبها قليل حاولي ثلاثة آلاف وشي من أول ما تشتغل وبعضهم موظفات وصار لهم أكثر من 4 سنين 5 سنين والراتب نفس الشيء والغلا في قطر زاد ومصاريف المعيشة والمسؤولية في تزايد والراتب نفس الشيء.. القطرية أيضاً الراتب غير كاف هي بنظام شفتات شفت صبح وعصر وفيه أيام جمعة وسبت تشتغل.
شفت الليل موظفة واحدة.. وما أكثر المشاكل اللي تصير في طوارئ الولادة.
إلى متى نقص في عدد الموظفات ويتم الضغط على موظفة واحدة.. الواحدة ما تقدر تاخذ بريكها مثل الناس، يعني وقت الراحة.. ولا تقدر تصلي صلاتها والسبب ما في حد يكمل النقص يعني ما في حد يساعدها بسبب هالموظفة لحالها.. وعند سؤال الموظفات ليش أنت بروحج ليش ما تتكلمون وتشتكون للإدارة، قالوا تكلمنا وما في فائدة، يقولون ما في موظفات أو فيه موظفات بس رافضين يتوظفون شفتات ورافضين أن المعاش ثلاثة آلاف وشي.. إلى متى الضغط على موظفة واحدة، حيث إن المسؤولة ما شاء الله عليها نشوفها مع الموظفة في شفت الصبح وما تقصر وتقوم بواجبها كمسؤولة وكموظفة عادي، يعني تشتغل شغلتين مسكينة الله يعينها.
من المسؤول في تكدس أوراق الموظفات في الموارد البشرية؟
من المسؤول في نقص عدد موظفات طوارئ النساء والولادة؟
من المسؤول في عدم زيادة راتب الغير قطرية هل يعقل أن يتم راتبها إلى مالا نهاية؟ يعني إلى أن تقدم استقالتها؟؟ ننتظر الرد؟
أين حقوق الموظفة القطرية بالنسبة لأخذها إجازتها من الجمعة والسبت.. كبقية الموظفات القطريات.. هل لأنها في الطوارئ ونظام شفتات ممكن تنزل جمعة وسبت بعض الأيام.. أين حقوق الموظفة القطرية من إجازتها بالأعياد كبقية الموظفات القطرية، هل لأنها في نظام شفتات يحكم عليها أخذ إجازة عيد وعيد لا..؟؟
أين حقوق الموظفة الغير قطرية في زيادة راتبهم.. المسؤولة زادت وغلا المعيشة زاد.. وكل شي في تزايد وراتبهم نفس الشيء ثلاثة آلاف وشي.. كل ما يسمعون في زيادة في الراتب يفرحون وبعد فترة ما في يقولون الخبر كاذب جد حرام عليهم؟؟؟ نتمنى زيادة راتبهم؟؟
الآن سوف يدخل شهر رمضان وجدول البنات وعدد الساعات تختلف وراح يكون الضغط بزيادة؟
النقطة الثانية:
موقع وشكل الاستقبال يعني استقبال طوارئ النساء والولادة.. مكانه غلط وشكله غلط غير آمن، يعني لو صارت مشكلة مع الموظفة من أحد الزوار أو أزواج المريضات أو من المريضات أنفسهن.. من المسؤول عن هذا في حالة أن الاستقبال من غير حاجز كأنه سبيل، يعني المفروض يكون الاستقبال مناسبا للموظفات من ناحية الأمن والأمان ويكون موقعه استراتجي.. ولأنه ما فيه خصوصية بالمرة.
النقطة الثالثة:
عدم توافر استراحة وحمام للرجال؟ وانتظارهم خارج المستشفى يعني عند الباب.. مع العلم الجو صيف وحر،
أو انتظار الرجال عند كافيتيريا الباب الرئيسي مع العلم بعضهم يرفضون يقولون حريمنا في الطوارئ ونروح استراحة الباب الرئيسي ننتظرهم ليش.. وين استراحة الرجال في طوارئ النساء الولادة.. من المسؤول عن الأمر هذا.. لا ندري؟
النقطة الرابعة:
يوجد ثلاجة ماء وعصاير ولكن للأسف موقعها (مكانها) مقابل حمام المرضى؟ مكان غير لائق وغير مناسب؟؟
النقطة الخامسة:
مواقف السيارات أصبحت بعيدة بالمرة.. وعدم توافر الإضاءة الكافية عند طوارئ النساء والولادة!! حيث إن مواقف السيارات الساحة الأمامية لا يوجد فيها إضاءة كافية.. عند انتهاء الموظفة مثلا الساعة العاشرة ليلا تذهب إلى الساحة للبحث عن السيارة والركوب فيها.. ولكن للأسف قلة الإضاءة أصبح الوضع سيئا بالمرة.. لأنه يكون فيه عمال ورجال وسائقون، والواحد كون الواحدة بنت كانت متزوجة أو غير متزوجة تبحث عن السيارة في هالظلمة والخوف بسبب تواجد بعض سائقي الباصات أو بعض الشباب؟
أشكر تجاوبكم وننتظر الرد..
moon252_74@hotmail.com
* لا تتركوا التدريس!!
تعليقا على تغريدة (لا تتركوا التدريس) التي غردت بها منذ فترة وصلني هذا الإيميل للرد على دعوتي للجميع..
#المجلس_الأعلى_مع_التحية
لما تنتهي السنة، هي حقيقة بداية مأساة جديدة، لأنه يبدأ فيها التخطيط للسنة القادمة، تصور أن تقوم بإعداد خطة فصلية لكتاب غير موجود، والعلة أن المندوب تأخر أو أن المجلس لم يعلن وصول الكتب المكدسة بالمخازن.. والإدارة بكل حزم {سووا خطط ع المعايير!!}.
طيب سؤال (إيش تحسبوه!!).
#المجلس_الأعلى_مع_التحية
لما تبذل مجهود وتعدل البيئة الصفية من [أ لل ي] ع أسبوعين ولا ثلاثة، سبحان الله يجي مسؤول التقييم ويطلب صبغ الحيطان، والإدارة شبيك لوبيك دون أدنى اعتبار للجهود المبذولة، التي ترمى في أقرب زبالة، {برأيك، شنو راح تحسبوه!}.
#المجلس_الأعلى_مع_التحية
الجري وراء الطلاب لتسليم المشاريع والواجبات لأنه ببساطة يُمنع منعاً باتاً وضع صفر، تتواصل مع أولياء الأمور والاختصاصية والنائبة الأكاديمية وتوقيع فورمات وتوثيق اتصالات عشان تثبت أن العلة بالطالب وليس بك، وفي الآخر يقولون لك {مسكين، اعمل له خطة علاجية!!}
عندها {إيش تحسبوه!!}.
#المجلس_الأعلى_مع_التحية
تعلن المدرسة سياسة جديدة داخلية للتقييم، أربعة كتب مفتوحة بكل كتاب ١٠٠ سؤال للأربع باقات، وبعد شهر من العمل الدؤوب لإنجازها وتسليمها واستلامها من الطلاب، يُرسل إيميل بضرورة عمل ٥ تطبيقات و٣ واجبات محلولة ومختومة بختم المدرسة، عندها تبتسم {بلا شعور}.
#المجلس_الأعلى_مع_التحية
عندما تصبح أنثى الفيل طائرة حربية والكرنقعوة مناسبة دينية والجراثيم يمكن رؤيتها بالعين المجردة، ثم يأتونك ويحاسبونك على تفاصيل دقيقة تعجز عن إتمامها لأنه ما عندك وقت، ترغب بأن تقول لهم {إيش تحسون بوه!}.
#المجلس_الأعلى_مع_التحية
ملف إنجاز+ ورش تطوير+ اجتماعات دورية+ سياسات داخلية= ضغوط جانبية تجعل الطالب في آخر القائمة!! ثم يُتساءل عن سبب تدني النتائج بالامتحانات الشاملة؟
ويأتي الجواب {سوء الكادر التعليمي} عندها {إيش تحسبوه!}. للعلم أخ حسن {تركنا التدريس} بعد ٤ سنوات ولا به تحسن يرضيك.
m.al-hababi2707@education.qa
* جامعة قطر والقرار الجديد
في ظل التطورات التي تشهدها قطر في مختلف الميادين والمجالات وبالأخص العلمية والتعليمية، تفاجأنا كما تفاجأت الأسر وأولياء أمور الطلبة وكافة المجتمع القطري بإصدار قرار «تعديل سياسات الإنذارات الأكاديمية وطي القيد» بالجامعة والتي كان بيدها أن تستقطب بدل من أن تنفر الطلبة الذين عزفوا عنها بسبب السياسة التي تعرقل مسيرة الطلبة التعليمية والمستقبلية بسبب سياسة الجامعة التي لم تكن واضحة، وهو ما انعكس على تشتيت تركيز الطلبة بسبب توقيت صدوره وتفسيره في أثناء الامتحانات النهائية.
ذهل الطلبة من القرار لأنه لم يكن منصفا بتطبيقه على الكل وأن آلية القرار تجرّدت من سمة العدل والمساواة علما بأن الجامعات في الدول العربية عندما صدر ذات القرار فيها طُبق فيها بأثر رجعي لجميع الطلبة، ما أدى إلى تحفيزهم على استكمال تعليمهم الجامعي، رغم أن الطلبة صرحوا عن رغبتهم في أن تتم إزالة الإنذارات الأكاديمية التي تعثروا بها قبل إتمام الأربع وعشرين ساعة من بدء مشوارهم الدراسي، كنوع من العدل والمساواة وتطبيق القرار بأثر رجعي على الجميع. أي إنه من المفترض أن تُزال إنذارات الطلبة الذين وقعوا تحت الإنذار الأكاديمي قبل أن يستكملوا التسع ساعات. إلا أن الجامعة رفضت بأن يتم تطبيق القرار على الكل، وأنه سار من تاريخ إصداره. التصريح الذي كان صدمة على جميع الطلبة. ويجب القول بأن الشريحة الكبرى من الإنذارات وطي القيد نتيجة عدم وجود برامج توعوية كافية من جامعة قطر للطلبة المستجدين من أثر الإنذارات والمعدل الفصلي والتراكمي.. إلخ. ولقد علق الكثير من الطلبة على أنهم عند التحاقهم لم يكن في اليوم التعريفي ما يسمى بالتوعية الصحيحة حول المعدل واختيار المواد التي تلائم قدرات الطلبة كونهم مستجدين في بيئة وحياة تعليمية مختلفة عن الحياة المدرسية، بالإضافة إلى عدم مشاركة الطلبة في بعض القرارات والقوانين التي تُعتمد من الجامعة والتي من شأنها أن تساهم بتغيير الكثير نحو الأفضل في حال تم أخذ رأي الطلبة بعين الاعتبار.
ومن منطلق حبنا للوطن وجامعتنا الوطنية ندعوهم إلى التكاتف مع الطلبة وتسهيل العقبات لهم وتطبيق القرار على الكل حتى لا يشعر بعض الطلبة بالتهميش في محيطه التعليمي. ونتمنى من الجامعة أن تشجع أبناءها دوما وأن تحتوي مقترحاتهم ومطالبهم لإعداد جيل يقوم وينهض بوطنه في المستقبل القريب ولأن ازدهار الوطن يقوم على ركائز مهمة وتتضمن إحدى هذه الركائز التنمية البشرية والاجتماعية، وهي في غاية الأهمية والتي بدورها تخبرنا أن الفرد محور اهتمام يزدهر بالوطن والعكس صحيح. لا بُد أن يشعر الطالب بالراحة وأن تقدم له التسهيلات في بيئته التعليمية حتى يبدع وينتج ويقدم للوطن وهو ما تنص عليه رؤية قطر 2030.
ma1004898@qu.edu.qa
* غريب في داري
السلام عليكم: أخوي حسن مساك الله بالخير: أنا شاب قطري ٤٢ سنة متزوج وعندي ولد الله يحفظه في الصف الثاني الثانوي، وهو ممتاز في الدراسة، وقفت على دراسته ونسيت نفسي لجل ما أوصله للمستوى هذا، وأمه الله يحفظها صبرت علي من أجل هذا الولد الوحيد اللي ربي ما تورفين غيره وجدتها الله خير، ويجعل هذا بميزان حسناتها. كنت أعمل بالعسكرية من فتحت عيني على الدنيا وتزوجت بالدَّين ودَين يجر دينا لين وصل ٢٨٥ ألف الدَّين الأساسي، وتغيبت بسبب الديون لأن لو تركت أهلي بالوقت ذاك ضاع ولدي وبيتي ولمنه بيت أجار وعلى شان ما أحسسهم بالقصور اشتغلت بكل شيء وأنا في فترة الغياب حتى مبردات الماي اللي تشوفها فوق البيوت إلا من الفايبر جلاس ركبتها، وعلى كل مبرد أستلم ٥٠ ريالا في عز الصيف وما قلت إن العمل عيب.. ولا عندي سيوله لفتح مشروع لجل ما أعيش هذا الابن وهذه الأم، غبت خوفا من السجن بسبب الديون، نعم عندي أخوان وهي عندها إخوان لكن أنت عارف الحال يمكن أخوك يساعد الناس لوصل عندك قالك ما عندي. يعني وين أروح بذاك الوقت غبت عن عملي أجل ما أربي ولدي تربية حسنة وأوقف على تربيته ومواصلة دراسته، والحمد لله باقي له الصف الثالث الثانوي.. واضطرت أمه تشتغل وهي الحين في بداية الدرجة السابعة والحمد لله. وهي من تصرف على البيت الإيجار اللي ماخذينه باسمها بسبب شيكات لضمان الإيجار الشهري.. صحيح يا أخي حسن أنا ما أعاني من نقص بالمادة، ولكن ناقصتني كرامتي اللي يوم بعد يوم تضيع قدام أهلي وقدام جيراني ومعارفي، وأنا ما عندي واسطة غير الله سبحانه وتعالى.. شنهو إحساس الرجال حينما يصبح هو الزوجة في البيت شنهو إحساس الرجل ينتظر زوجته لما ترجع من الدوام (الله يجيرك من هذا)، أخوي حسن أنا اللي أغسل لهم ثيابهم وتطبخ لهم وألبي كل طلباتهم، أنا ما ذقت الزيادة ولا مكارم سمو الأمير عسى ربي يحفظه، أنا دقة قديمة صار لي فترة متغيب بعد فصلي يعني فوق ١١ سنة وأنا عاطل، والله وحده شلون عشت وأعيش بهذه المذلة أعزك الله، حاولت أرجع بكتاب استرحام ولكن رفض الكتاب، قدمت على وظيفة مندوب وتمت مقابلتي لدى هيئة الأشغال العامة ومحد رد علي.. أخوي حسن أملك شهادات تأهلني للعمل بس شهادة الدراسة هي السادس، ومن الشهادات اللي عندي دورة إطفاء وإنقاذ المصابين بالمرتبة الأولى مع شهادة تقدير، والحمد لله أني أكتب وأقرأ وأمشي نفسي بالإنجليزي.. أخوي أنا قادر أعطي بس ظروفي ما تساعدني، لا أقدر أدخل الدفاع المدني بالعمر هذا بسبب كبر العمر بالنسبة لقوات الداخلية ولا هم يبون أرجع لعملي وأعطي كل ما عندي من اللي باقي بعمري.. أصبح وقت الفراغ كبيرا عندي، وهذا شيء مؤذي للغاية، أحب الشغل وأحب أساعد وأحب كل عمل ولا عندي تذمر والحمد لله أحب وطني وغيور جداً على بلدي بس أحس أني فاقد رجولتي إذا هناك حرمة تصرف علي.. ساعدني لا تتركني أسبح وأنا أنزل للهاوية، شيلني واعتبر نفسك شايل قمامة تكرم من أرض قطر، شفت الحال لوين خلاني أصف حالي فيه.. أخوي حسن أنت أول شخص وأقسم بالله أني أتجرأ وأكتب له هذا الكلام، وإن شاء الله بعزه وجلالته أني أحصل إذن صاغية ومعروف مقدم منك ما راح أنساه، والله يقدم بما فيه الخير لي ولغيري وجزاك الله ألف خير على إعطائي الفرصة وقراءة رسالتي.
من المهموم س.س
* طوارئ مستشفى حمد
عزيزي حسن..
موضوعي يتعلق بمستشفى حمد العام خاصة طوارئ المستشفى التي تخص غير القطريين.
صادف أني ذهبت الخميس الماضي الفترة المسائية وذهلت بالمرضى المنتظرين من الكم الهائل مختلطين يعني روائح وعطس وبيئة غير صحية من مقيمين والغالبية عمال..
تسجيل الدخول غير منظم، استقبال سيء للأسف، ودكتور الطوارئ يبدو عليه الملل مادري من مكتبه اللي جالس فيه ويشخص حالة المريض اللي بالممرات أو الضغط من الكم الهائل من عدد العمال.. وإذا كل حالات العلاج إبرة فولتارين مسكنة.. ليش ما في تشخيص جيد، أزيدك من الشعر بيتا، ترى الإبرة اللي يعطيها الممرض للمريض تعطى على سرير في نفس الممر اللي قاعد فيه الدكتور ونفس الممر اللي يتم فيه استقبال المرضى، يعني ما في خصوصية وللأسف موظف السكيورتي جروب فور هو اللي ينادي المريض ويناول ملف المريض للطبيب.
مادري شنو اللي قاعد يصير.. وين المسؤولون عن هذا؟
لفت انتباهي خبر عن توفر غرف منعزلة لمرضى الكورونا في مستشفى حمد.. يعني لو في حالة واحدة بين المنتظرين لكان انتقلت العدوى للجميع.
ولكم تحياتي
maburdini@hotmail.com
* طيبتنا ومكرهم
كنت في مكتب الخدم دخلت متسولة بزي الخليج وتتكلم خليجي وبذات اللهجة القطرية، بس توقعت أنها خليجية وباسم الله على قطر إحنا ما عندنا السوالف، وطبعا ما كانت راضية تروح جمعيات خيرية أو مؤسسة، والمهم صاحب المكتب أعطاها مبلغا وراحت طلعت من المكتب وراحت الميرة إلا لقيتها هناك تشتري، هي طبعا عرفتني وأنا عرفتها ولما خلصت قريب الكاشير كان معاها واحد أجنبي لابس بدلة ومرتب، يعني واحد مرتاح وسيارته بعد صالون حمرا ونظيفة يعني مرتاح ماديا، يعني المرأة المتسولة مش خليجية أصلا ليش تشويه للمرأة الخليجية والقطرية، حرامية مودرن يستغلون شهر شعبان ورمضان والقلوب الطيبة يعني المفروض الرقابة تكون شديدة من الشرطة، وحبذا لو يتنكرون مثل هالاشكال اللي قاعدة تتنكر ويستغلون الناس باسم الخير والشهر الفضيل وتشويه لسمعة الخليجيين للأسف أغلبهم أجانب وعرب..
أم محمد.
* آخر وقفة
شاكر لكم تواصلكم
ونعود مرة أخرى بعد إجازة الصيف
تقبلوا تحياتي.
