وطني الحبيب عبارة عن صفحة أسبوعية نطرح من خلالها المواضيع التي تهم الشارع القطري والشأن المحلي كما يسعدنا تلقي مساهماتكم وملاحظاتكم وقضاياكم يوميا من خلال وسائل الاتصال بنا.
كما يسعدنا تلقي ردود وتواصل الجهات الرسمية ذات الصلة من خلال نفس الصفحة.
على البريد الإلكتروني hassan-alsai@hotmail.com
* وضع غريب في مؤسسة حمد الطبية
أنا طبيب مقيم في مستشفى حمد العام- من أحد الأقسام المهمة.
أنا مطرشلك هاي الإيميل باسمي وباسم كل زملائي الأطباء في المؤسسة. نشكي فيه حالنا ووضعنا المأساوي في المؤسسة. طبعا ما أدري من وين أبتدي. بس خل نبتدي من البداية أنا طلعت بعثة ودرست في أيرلندا وبعد التعب والعشر سنين اللي قضيتهم في الجامعة ورجعت أهني وبديت شغلي في المؤسسة واكتشفت أنه راتبي وأنا طبيب امتياز أقل من راتبي وأنا طالب. ومع ذلك قلنا معليه وكملن.
فالراتب كان بس مشكلة وحدة من المشاكل اللي أنواجهها في المؤسسة وأنا بذكرلك أهم المشاكل.
الرواتب
طبعا رواتبنا من أقل الرواتب اللي في الدولة مقارنة بالوظايف الثانية مثل الهندسة والعسكرية وغيرها. ومب بس هذا. اللي يقهر أنه حتى السكيورتي اللي في قطر بترول وما عنده شهادة ثانوية ياخذ نفس راتبي ويمكن أكثر وأنا طبيب امتياز. وطالبنا أكثر من مرة بتعديل رواتبنا ولا حد معبرنا وآخر مرة طالبنا فيها قالولنا تونا زدناكم %60 وكأنه هم اللي زادونه مش سمو الأمير.
وطبعا ما في عندنا بدل عمل إضافي. يعني عادي يشغلونك أكثر من 40 ساعة في الأسبوع واللي هو أصلا يخالف العقد اللي أنت موقعه مع المؤسسة ولا يعدونك بدل عليها.
الحوافز والبدلات
مثل ما أنت عارف في مجالنا لازم الواحد منا يتم يدرس طول عمره ويقدم امتحانات والترقية تعتمد على نتايج هالامتحانات. وإحنا الأطباء القطريين اللي نتدرب في الدوحة نقدم امتحان المجلس العربي للاختصاصات الطبية، وقبل كان اللي ينجح يعطونه %20 زيادة عالراتب الأساسي وهالسنة كنسلوها. مع العلم أنه كان قرار وزاري واللي كنسله هو مدير قسم التعليم الطبي. والتذاكر ما عندنا ويوم طالبنا فيها ردو علينا «تبون تذاكر لوين؟ دبي؟ّ!!».
والبونس مش موجود وحتى الزيادة السنوية أتكون على حسب تقييم مدير القسم لك وحدها %6.
الدورات أو الكورسات إذا بتقدم عليها بذلونك لين ما يوافقون عليها وحق الطبيب المقيم قوانينهم أتقول ما نعطيك كورس إلا في منطقة الشرق الأوسط.
وإذا تبي أتقدم على كورس في أميركا ولا أوروبا يقولونلك بنعطيك تذكرة لين مصر وأنت كمل الباقي من عندك. وتذكرة سياحية بعد.
العنصرية والفساد
تفرقة وعنصرية كبيرة موجودة ما بين الدكاترة اللي متدربين في الدوحة وما بين اللي رايحين أوروبا ولا أميركا ومش على أساس كفاءتهم. بس عشان أنه عنده شهادة من أميركا.
وفي الوقت نفسه عندك دكاترة غير قطريين وما عندهم شهادات وحاطينهم استشاريين بالواسطة. وطبعا الفساد المالي إذا اتكلمنا فيه ما بنخلص وإحنا عندنا أدلة على الفساد المالي قاعد يصير والرشاوى. أخطاء طبية وإدارية ترتكب كل يوم ولا في حساب لحد. أهم شي عندهم أهل المريض ما يشتكون. إذا المريض أو أهله ما اشتكو محد راح يحاسب الطبيب أو المسؤول المخطئ. آخر مهزلة إدارية صارت كانت في اليوم الرياضي للدولة واللي هو معروف أنه عطلة رسمية. قسم المواعيد في العيادات الخارجية عطى مواعيد لـ1500 مريض في اليوم الرياضي ولحل هالمشكلة، بدل ما تتكنسل مواعيدهم قرروا إدارة المؤسسة أنها اتجيب كل العاملين في مستشفى حمد وأنه بكون يوم عمل عادٍ وراح اتعوضهم ببدل عمل إضافي. وشوف هذا شكر بيأثر على الميزانية.
وهذا مب أول مرة قسم المواعيد في العيادات الخارجية يرتكب هالخطا. نفس الخطأ ارتكب في إجازة عيد الأضحى وعيد الفطر.
وغير طبعا غرف نوم الأطباء اللي الله لا يراويك حالها والحمامات. وحتى تلفزيون مب راضين يحطونلنا في غرفة الاستراحة. والكافتريا اللي حالته حاله.
واسمحلي إذا طولت عليك بس هذا جزء بسيط من مشاكلنا في مؤسسة حمد. وعلى فكرة إحنا قدمنا شكاوينا للمديرين المسؤولين في قسم التعليم الطبي والإدارة الطبية وردهم دايما نفسه «هذي وظيفة إنسانية وانتو لازم ما تفكرون في الفلوس».
وقدمنا شكوى لمديرة المؤسسة وصار لنا أكثر من سنة طالبين انقابلها ولا قادرين. وقدمنا شكوى لمكتب الوزير وطلبنا انقابله من سنة أو أكثر وليحين محد عبرنا.
يعني للأسف عدد الأطباء القطريين كل سنة وهو يقل أكثر واللي موجودين حاليا ينعدون عالاصابع وبعضهم يفكرون يطلعون من المؤسسة. فا إذا ما تم تعديل لوضع الأطباء فبعد 40 سنة ما بكون في المؤسسة أي طبيب قطري.
ومع هذا كله بدل ما يشجعون القطريين. في أخبار طالعة أنهم ناويين يفنشون تقريبا 56 طبيبا قطريا وقطرية في ديسمبر. إحنا حاولنا انسمع صوتنا في أكثر من مكان بس محد سامعنا. يمكن أنت تقدر اتوصله صوتنا لهم.
حسن عبدالله الأنصاري.
* راعونا ولا تنسونا
السلام عليكم أخوي حسن بغيت أتكلم عن موضوع رسوم مدارس المستقلة أخوي إحنا من مواليد قطر وللأسف ندفع الرسوم 11 ألف على الطالبة في المدارس المستقلة!! وفوق ذي الحين يبون يدفعونا رسوم حق الآي باد 500 ريال زين إحنا عندنا آي باد في البيت ليش ندفع حق المدرسة كفاية الرسوم والله تغربلنا مع المدارس المستقلة والطلبات إلي ماتخلص.
للأسف أخوي حسن إحنا مصدر دخلنا بس أبوي والوالد ما يشتغل في الحكومة طبعا مانبي حد يساعدنا بس نبي يراعونا في المدارس لأن قبل كنا ندفع حق الكتب والباص 500 بس الحين قالوا لنا تدفعون 11 ألف وحاولنا نقدم على استثناء حق رسوم المدرسة بس ماطلعت الأوراق وعموما أنا مابي بس تكلم المدرسة بخصوص خواتي بس لاء أبي حق الكل لأن في ناس مساكين حالتهم حالة ويقعدون يطلبون عليهم وهم يسكتون ويدفعون، وهذا عرفته يوم
بسجل أختي قالت إنتو تقدرون تدفعون هل مبلغ؟ قلت بنحاول.
فقالت قدموا على استثناء لأن أنا عندي ثنتين في المدرسة كل وحدة تتدفع هل رسوم يعني ٢٢ ألف.
أتمنى أنه صج اتشوف لنا حل حق الرسوم وأنه يوصل خبر حق المسؤولين وأدري فيك الخير وماتقصر والسموحة.
* البند المركزي
أخي العزيز حسن الساعي المحترم تحية طيبة، الرجاء التطرق في كتاباتك لموضوع المدرسين والمدرسات والمديرين والمديرات الذين تم تحويلهم للبند المركزي دون رغبتهم ودون إبلاغهم بذلك، وأخيرا تم قطع عنهم طبيعة العمل من دون إشعارهم بذلك، حيث يمكن عليهم ارتباطات بنكية أو عائلية أم أصبحنا في عالم لا توجد فيه وسائل اتصال لإبلاغ الموظف قبل شهر أو شهرين وإلا هذا جزاؤهم بعد الخدمة الجليلة.
عبدالله الكواري
* قرأت لكم..
مرحبا أخوي حسن، هذه كلمات قرأتها وعجبتني وأرسلتها لكم من كتابة فوق هام السحب بعنوان «وطن نحبه».
أن نتخطى حقد الحاسدين وزيف الشامتين هذا وطن نحبه..
أن لا نتستر على الفاسدين هذا وطن نحبه..
أن نقف بحزم في وجوه من يهدر المال العام هذا وطن نحبه..
أن نعلن مخافة الله في السر والعلن هذا وطن نحبه..
أن تسبق أعمالنا المخلصة أقوالنا الصادقة هذا وطن نحبه..
أن نحارب المخدرات الوباء المدمر هذا وطن نحبه..
أن نزرع الفضيلة في سلوكنا هذا وطن نحبه..
أن نقول للمحسن أحسنت وللمسيء أسأت هذا وطن نحبه..
ألا نجامل على حساب الوطن هذا وطن نحبه..
أن نخلص في وظائفنا هذا وطن نحبه..
أن يكون المواطن رجل أمن هذا وطن نحبه..
أن يكون المواطن رجل عطاء في حقله هذا وطن نحبه..
أن نساند جهد الدولة هذا وطن نحبه..
أن تكون الكفاءة والجدارة مقياسا للنجاح هذا وطن نحبه.
أن يسكن الوطن وجداننا وقلبنا هذا وطن نحبه..
أن نحترم مسؤولينا هذا وطن نحبه..
أن نجل ونقدر علماءنا هذا وطن نحبه..
أن نشد على يد المخلص هذا وطن نحبه..
أن نبارك جهد الإنجاز هذا وطن نحبه..
هنا.. نعرف.. وطنا نحبه.. كيف نحميه؟.
وكيف نحافظ عليه؟ وتظل يا وطني.. شامخا بإيمانك وعزتك.
أم مريم
* تحية وتقدير
إلى العيون الساهرة التي لا تغفل خلال ٢٤ ساعة في اليوم تعمل بجد واجتهاد ويقظة دون تراجع، بل إقدام وتضحية بأرواحهم بلا تردد، إنهم أفراد الدفاع المدني بكل أقسامه وقطاعاته وأفرعه، فهم فعلا أثبتوا كفاءتهم العالية مع الكوارث الغير متوقعة التي قد يتعرض لها البعض منا، لذلك وجب علينا أن نقدر عملهم ويستحقون التحية والتقدير.
* نغزة الصباح
سعادة تامة يشعر بها جميع أفراد الأسرة عند تجمعهم على سفرة الغداء الساعة ١.٣٠ ظهرا!! وشكراً.
** تغريداتنا
تعديل الدرجة الوظيفية
يرجى التكرم بالعلم بأني موظف في الهيئة العامة للجمارك منذ تاريخ 01/01/2009 وتم تعييني على الدرجة التاسعة. علماً بأني حاصل على الشهادة الثانوية العامة في سنة 2002 ولدي خدمة في الدولة منذ سنة 2003 ولمدة خمس سنوات في المجال العسكري (إداري) بتقييم جيد جدا، وحاليا أستكمل دراستي الجامعية. وقد حصلت على تقاييم أداء في السنة الأولى على امتياز والسنة الثانية جيد والسنة الثالثة بتقييم جيد جدا والسنة الرابعة ممتاز، وتم مطالبتي عدت مرات بتعديل الوضع بعطائي الدرجة السابعة أسوة بباقي زملائي في الجمارك العامة، حيث الذين لديهم خبره (8) سنوات أعطوهم الدرجة السابعة وأنا أطالب بعطائي الدرجة السابعة أسوة بباقي زملائي، وأن لدي (9) سنوات أعمل في الجهات الحكومية وأني أطالب بذلك منذ تعييني، فالجمارك في 2009 وكل مرة أتقدم بطلبي يتم تصعيب الأمور فالإجراءات وعطائي مواعيد وهمية بحيث أحضر من الساعة (7) صباحا إلى الساعة (12) مساء، علما أنني أعمل في الجمارك البرية (بوسمره) ولا يتم مقابلتي بحجة الاجتماعات، وعند مطالبتي التحدث للمدير العام عدت مرات ولم يتم السماح لي بذلك وتم إخباري من سكرتير المدير العام أنه يمنع الدخول له وقال لي ليس لديك حل إلا وزارة الاقتصاد والمالية وفي كل مرة يطلبون بتقديم الطلب من جديد، وفي الآونة الأخيرة طلبت منهم الأوراق الرسمية لتقديمها لك ورفضوا ذلك وقالوا لي تقدم بالطلب من جديد، وتصعب الأمور علي لكني ما أفقد الأمل في ذلك وأنا لا أطالب إلا بحقي كباقي أسوتي في العمل.
علما بأنهم قد قاموا بتعديل وضعي على الدرجة العاشرة بقانون الموارد البشرية 2004م بينما زملائي لا ينطبق عليهم قانون المورد البشرية 2004 بل قانون الموارد البشرية 2009، حيث تم احتسابهم بالدرجة السابعة.
وأطلب تعديل درجتي الوظيفة بما يرونه مناسبا لمؤهلي العلمي وخدمتي في الدولة وتقييم أدائي الوظيفي الأربع سنوات السابقة ومنحي الدرجة السابعة أسوة بباقي زملائي في العمل والحاصلين على نفس مؤهلي العلمي وسنوات الخدمة في العمل.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير.
أقلام واعدة
دماء جديدة كانت تضخ في الوطن تحمل معاها جد واجتهاد ونشاط تبحث عن محفز لتكمل المسير، فريق بدأ بحلم واستمر بالأمل.
كانت بداية فتيات فريق السلة القطري سنة ٢٠٠٢ عبارة عن مجموعة فتيات ماهرات تم جمعهن في مدرسة الوجبة بإمكانات بسيطة وحلم كبير تقودهن المدربة مايسة يوسف أول اسم عرفه الفريق.
المسيرة لم تكن سهلة، من حيث العادات والتقاليد التي تحتكر الكرة على الرجل دون المرأة وكانت أغلب التدريبات في صالات مغلقة، وكان هناك تحفظ من جانب الأهالي وواجهوا صعوبة في التصوير.
ولكن الإيمان بدأ من الداخل لينتشر إلى الجميع إصرارا على الاستمرار وعزيمة على متابعة الطريق وفي نهاية سنة ٢٠٠٢ كانت المشاركة الأولى الفعلية، بعدها بدأ الجد ودعم الأهل والدولة إلى طريق الاحتراف، فكانت وجهتهم والثقة والدعم كانت في مكانها الصحيح.
فتوالت النجاحات والكؤوس واكتساب الخبرات الكافية لتجعلهم في مصاف الفرق الأولى في الخليج والوطن العربي، يكمل الآن فريق السلة الرياضي مسيرته بكل ثقة واعتزاز، فناشئو الأمس أصبحوا محترفي اليوم والمستقبل.
تماني محمد
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق