وطني الحبيب عبارة عن صفحة أسبوعية نطرح من خلالها المواضيع التي تهم الشارع القطري والشأن المحلي كما يسعدنا تلقي مساهماتكم وملاحظاتكم وقضاياكم يوميا من خلال وسائل الاتصال بنا.
كما يسعدنا تلقي ردود وتواصل الجهات الرسمية ذات الصلة من خلال نفس الصفحة.
على البريد الإلكتروني hassan-alsai@hotmail.com
* من قلب الطالبة إلى نبض الجامعة
أخوي حسن أتمنى من كل قلبي أن تساعدنا لأنك إعلامي وتقدر تقف معانا.. بخصوص الإنذارات بجامعة قطر والله تعبنا تعبنا سواء نجحنا أو رسبنا الإنذارات لاحقتنا لاحقتنا، طيب شنسوي ما نقدر في كل المواد نجيب فول مارك يعني خلاص لازم يطردونا واحنا بنات قطر، ما نقدر نسافر برع أهالينا ما يرضون وما عندنا غير جامعة قطر يعني نقعد في البيت لا دراسة ولا شيء؟
إحنا نبي نتعلم نبي فرص نبي نحقق أحلامنا ليش هالتحطيم شنسوي إذا ما عندنا غير جامعة قطر وهالجامعة مب راضية ترحمنا، ليش محد يشوف معاناتنا ليش مع هالجامعة الإنذار الثالث طرد بأي حق طرد؟ لازم الطالب يتعلم لازم يعطونا فرصة عشان نهيئ أنفسنا.
وأنت ترضى يا بوعلي بنات قطر ينطردون من الجامعة ويتمون في البيت لا شهادة ولا شيء؟ وأنت تدري وايد أهالي ما يرضون بناتهم يدرسون برع مب من حقنا نتعلم ليش يحطمونه ويدمرون مستقبلنا بالإنذارات السخيفة؟ يانك تجيب إيه أو بي غير هذا طيب كل إنسان وقدراته إذا هم ما يبونا ندرس ويبون يطردونا من الجامعة خل يكتبون هدف الجامعة طرد الطلاب وتحطيم نفسيتهم!
أتمنى من كل قلبي تسوي شيء لنا لأننا تعبنا ومن حقنا نتعلم ومب من حقهم يطردون الطلاب عشان اشيه سخيفة. وللعلم والله يا بوعلي أكثر سبب طرد الطلاب الدكاترة، في دكاترة ما عندهم ضمير وليش إحنا نكون الضحية لو إحنا مب مستوى جامعة كان ما تخرجنا من الثانوية يحسسونا في الجامعة إحنا أغبية ومب مستوى الجامعة، وما نعرف ندرس ولا نبي نتعلم ولا نستحق فرص يلا إنذار واحد اثنين وطرد لين متى؟
* أسعدني هذا التعميم ولكن لماذا
لم يتم الالتزام به!!
إلى: الجميع.. الموضوع: ضوابط المظهر العام في الحرم الجامعي..
إن طبيعة جامعة قطر الأكاديمية التربوية تلزم منسوبيها بمعايير وسلوكيات تعكس الطبيعة المهنية التعليمية لصرح من صروح مؤسسات التعليم العالي. تتضمن هذه المعايير طريقة اللباس، والتصرفات في الأماكن العامة وضمن المجموعات. وبحسب لوائح جامعة قطر وأهمية احترام تقاليد ودستور الدولة، من المتوقع من منتسبي جامعة قطر (طلبة– هيئة إدارية– هيئة أكاديمية) أن:
- يراعوا الاحتشام في المظهر:
* أن لا تكون الملابس ضيقة أو شفافة.
* أن تكون الملابس ساترة للجسم، أي عدم ارتداء التنانير والفساتين القصيرة التي تظهر الركبة، والكم القصير (حتى الكوع بالنسبة للسيدات وحتى الكتف بالنسبة للرجال)، وعدم ارتداء الشورت والبرمودا، أو الفتحات واسعة.
- ارتداء العباءة لا يبرر التجاوزات في حال ظهرت للعيان
من تحت العباءة.
- الابتعاد عن ارتداء ملابس مكتوب عليها كتابات أو رسوم تتنافى مع أعراف المجتمع.
- إخفاء أية رسومات على الجسد تنافي العادات والتقاليد والآداب العامة.
- مراعاة الآخرين في طريقة الجلوس والتصرف في الأماكن العامة.
- عدم الظهور بمظهر غير لائق أو فيه تجاوز للأعراف الاجتماعية سواء من حيث اللباس أو الماكياج أو تسريحة الشعر.
* أين الحل.. ياحماية المستهلك؟
السادة الكرام أرجو النصح والإرشاد القانوني وعرض الموضوع بالجريدة. اشتريت سيارة جديدة من الوكالة مع ضمان ٣ سنوات، وبعد أول زيارة لعمل الخدمة الأولى المجانية للسيارة بدأت تظهر عيوب كثيرة على الماكينة والمكيف، وعلى مدار سنتين معاناة شبه شهرية مع الوكالة لإصلاح نفس العيوب المتكررة دون جدوى، وبعد طلبي بتغيير السيارة قام المكتب الرئيسي للوكالة بمناقشة الأمر واعترفوا بوجود عيوب وبناء عليه وعدوني بإصلاح أكيد العيوب مع تعويضي بضمان وخدمة مجانية، ولكن أثناء الإصلاح تسبب أحد الفنيين بحادث للسيارة أثناء تجربتها مما نتج عنه انخفاض لقيمة السيارة الشرائية، فتمسكت بحقي في استبدال السيارة ولكنهم وضعوني بين اختيارين أحلاهما مر، الأول الاستبدال للسيارة بأخرى جديدة ولكني سأتحمل جزءا من فرق السعر،
والثاني هو اللجوء للقضاء.
سؤالي الآن: ما حكم القانون في هذه الحالة؟ وما الإجراءات الصحيحة لعملية التقاضي في حالتي هذه؟ وشكرا لكم.
محمود الفار
* طلاب ولكن تحت الاستغلال!!
أخ حسن..
أنا موضوعي إللي بطرحه لك الحين يخصني ويخص وايد طلاب طلبوا مني اكتب هالموضوع لك بالنيابة عن أكثر من 30 بنتا يدرسن في الجامعة.
الموضوع ياخوي الأقساط الجامعية إللي يأخذونها من عندنا. في الكورس 8 ونص ع 6 مواد. وإذا كورسين في السنة 19 ألف ريال ندفع حق الجامعة مجرد رسوم الدراسة يعطونا وكتب ويقولون يلا روحوا ادرسوا وإذا المادة صعبة. وابي الدكتور يدرسني. لازم أدفع ع كل مادة ألف ريال. وتعال احسب جم بدفع عشان كورس واحد؟!! يعني قاعدين ندفع هالمبالغ كانة قاعدين ندرس انتظام؟! واحنا مجرد نأخذ كتبا وبس. ليش جي هالأسعار الغالية؟ والله العظيم لو نقارنها بجامعة قطر إللي هي انتظام يكون المبلغ فرق بزيادة. زين ليش جي؟! أنا وأغلب الطلاب إللي معاي اضطرينا نسجل فيها لأن نسبنا أقل من 75 وما قبلونا، والسبب الآخر هربا من امتحانات التوفل والماث. هاي نشتغل وندرس واللي أجمعه عندي أعطيه حق جامعة القاهرة بس عشان آخذ شهادة واتخرج. بس الأسعار وايد عالية مقارنة مع مصر، في مصر رواتب الناس إللي هناك أقل من قسط واحد ندفعه بهالجامعة بوايد. شدعوة. قاعدين ندرس في جامعة أميركية واحنا ما ندري! أرجوك يا أخ حسن تتكلم عن هالموضوع وايد مهم واضطر أجل مواد كل كورس لأن يكون ما عندي أدفع لهم المبلغ، نحتار في مصاريفنا اليومية ولا قسط السيارة ولا مصاريف الجامعة! مو ملاحقين كلش هاي. أنا أشتغل وبالغصب. فيه شباب وبنات ما يشتغلون أهاليهم مذبوحين في هالمصاريف الله يعينهم، ويا ريت يوفرون مدرسين عشان يدرسونا ضمن الرسوم. بس اهمة يجبرونا ندفع حق المدرس بعد. هذا حرام وطمع والله، وإذا رسبنا في مادة لازم أدفع 2500 بس عشان أعيد الامتحان؟!! وايد أوفر قاعدين يستغلونا رغبتنا الشديدة في إنه نتعلم ونكمل دراساتنا ونأخذ شهادة وبالمقابل بس نعطي فلوس. واهية جامعة مبنية ع استغلال الطالب ماديا. طيب ليش؟ أرجوك تتكلم بهالموضوع الله يخليك.
شكرا أستاذ حسن، وأتمنى ما تقصر في هالموضوع وتخلي المسؤولين ينتبهون لهلشي لأن الكل ساكت مجبور بس عشان الشهادة.
* نغزة الصباح
بدأ بعض الشباب أصحاب المخيمات إعداد العدة لإزالة مخيماتهم الشتوية في جميع المناطق، وبدأ القطاع الخاص يعد العدة لهذا اليوم، فالكل يحاول (تنزيل) الأسعار بغية كسب أكبر عدد ممكن من الراغبين في الاستعانة بهم لإزالة العنن.. صج هالكلام!!
* كلمات في حب الوطن
يا دارنا لخاطرك نوقد شموع المستحيل
أرض بها العز الأبي يرقى بنا رووس الجبال
الراحلة: صدى الحرمان
* تحية وتقدير
إلى قسم الرقابة الصحية بإدارة الرقابة ببلدية الدوحة على جهودهم المبذولة الكبيرة في مراقبة المطاعم والمخازن والمحال التي تقدم أغذية، وتشددهم الكبير وعدم تهاونهم مع أي مخالف. نعم هم اليوم صمام الأمان لنا والذي يحمينا من تقصير وإهمال البعض، فشكرا لهم وتحية وتقدير للعاملين 24 ساعة في اليوم.
** تغريداتنا
حلمي ضاع يا قطر للبترول
السلام عليكم أستاذ حسن. أنا طالبة تخرجت في شهر ستة من جامعة قطر، تخصص إدارة ومالية ومبتعثة عن طريق قطر للبترول. مشكلتي أستاذي تكمن في أنه إلى الآن ما لقوا لي شاغر مع العلم الطالب قبل التخرج يوضع بإدارة وأغلب ربعي تم وضعهم، حقيقة العقد يوضح أنه لي شهر إجازة ومن بعدها أباشر العمل ولكن إلى الآن ما توظفت تقريبا سبع شهور أنا في البيت، وأيضا حتى المعاش إللي ينزل لي كطالبة تم إيقافه بعد التخرج بشهرين بحجة أنه راح ينزل بأثر رجعي، ليش والمسؤول إللي عنده أوراقي كل ما أروح له يقول لي في الدوحة ما في شواغر تبين مسيعيد أو راس لفان، وأنا بيتي في الريان الجديد صعب جدا أطلع من الفجر مع دريول وخدامه، ولما رفضت قالي اصبري وهذا رابع شهر ع كلامه وكل ما أكلمه قريب وقريب نرد عليج. أنا تعبت ودرست وتخرجت وكان حلمي أدخل البترول واشتغل وانجز فيها لكن للأسف كسروا مياديفي، حتى حفل التخرج ما حضرته لأنه جد نفسيتي تعبت معاهم. وف نقطة أحد المعارف كلم هذا المسؤول أنه إذا ما فيه شاغر يعطوني إخلاء طرف واشتغل بمكان ثان، رفض بحجة متمسكين فيني، وبالمثل صار بوحدة من صديقاتي تقريبا سنة قعدت بالبيت لين ما لقوا لها وهذا بعد بالواسطه!!
- يا مجلس التعليم أرجو الانتباه
أستاذي الفاضل صاحب القلم الحر حسن الساعي المحترم..
الإخوة في المجلس الأعلى من تخبط إلى تخبط، من فشل في القرارات إلى فشل أكبر التلاعب في بيانات موظفيهم. لا تذهل أستاذي هذه الحقيقية المرة، نحن نعلم أن الخدمات الإلكترونية متاحة في جميع أجهزة الدولة منذ أمد طويل، أكيد قرأت بالأمس القريب ما تم نشره في جريدة الراية وهو خبر تدشين برنامج (خدماتي).
هذه لأصحاب النفوذ (أصحاب تلفونات الآي فون)، أما الفقراء (أصحاب تلفونات نوكيا وسوني وسامسونج وموتورلا) فعليهم الاستعانة بأصدقائهم للوصول لهذه الخدمة المتميزة من المجلس الأعلى لجميع موظفيهم. الكل فرح من قام بسرعة تحميل البرنامج لمعرفة هذه الخدمة والبعض الآخر سعى لزملائه الذين لا يملكون هاتف الآي فون لمعرفة رصيد الإجازات والراتب والتقييمات والسلف لهم بعد إدخال اسم المستخدم ورقم الدخول.
وهنا تأتي نظرات الإعجاب والدهشة بين الجميع بهذه المعجزة المنتظرة منذ أعوام ليس فرحا وإنما بتخبط المجلس في حقوق الموظفين.
وهذه بعض الأمثلة القليلة التي سمعتها أثناء تواجدي هناك:
• احتساب أيام دون راتب للموظفين وهم على رأس عملهم.
• تناقض في تقييمات الموظفين عما تم الحصول عليه في إدارتهم سابقا خلال السنوات السابقة.
• تضارب في قيمة الراتب الأساسي للموظف نفسه. المعروف في جميع أجهزة الدولة أن الراتب الأساسي للموظف يزيد وفق تقييمه السنوي أما في هذا البرنامج المتاح تم استخدام نظام البورصة الصعود والهبوط شهريا بشكل مفاجئ، وهذا مثال على ذلك (شهر في 2012 الراتب الأساسي 24 ألفا، وشهر 2013 الراتب 20 ألفا).
• والأدهى والأمر احتساب أيام وضع لبعض الموظفات اللاتي لم يلدن حتى يومنا هذا ولم يتزوجن، بدل أن يقوموا بتسكين الموظفين واحتساب درجاتهم.
• وجود سلف على الموظف رغم أن الموظف لم يتقدم لها (مثل سلفه أعباء الحياة، سلفة السيارة).
وهنا تأتي الأسئلة:
• ما الجهة المسوؤلة عن إعداد البرنامج؟
• كيف تم تجريب البرنامج قبل إصداره؟
• من أعطى الموافقة على إصدار هذا البرنامج؟
• ما الجهة المسوؤلة عن بيانات خاطئة للموظف في البرنامج؟
وأخيرا، الأخطر أن هذه المعلومات المعتمدة لديهم بتعامل مع موظفيهم.
رفع القلم وجفت الصحف.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق